Training
selectie
Hoe selecteer je de juiste mensen?
Leer sollicitatiegesprekken voeren en selecteer altijd de beste kandidaat. Voor managers en leidinggevenden. Incompany, door heel Nederland.
🔸 Wil je meer zekerheid bij het kiezen van de juiste kandidaat?
🔸 Mis je houvast en structuur tijdens een selectiegesprek?
🔸 Doe je maar wat op basis van je gevoel?
Je bent niet de enige. Veel managers, leidinggevenden en recruiters worstelen met deze vragen als ze selectiegesprekken voeren. Ze zijn communicatief sterk, voeren leuke gesprekken, maar twijfelen soms toch over de kwaliteit.
Dit komt omdat vrijwel niemand hierin getraind wordt. Van de een op de andere dag moet je sollicitatiegesprekken voeren. Dus wat doe je? Je kijkt naar je collega's en je volgt je gevoel. Iedereen doet het op zijn eigen manier.
Hier valt veel winst te behalen. Tijdens deze training leer je de volgende dingen:
1
Wervend selecteren
Niks is zo vervelend als een kandidaat die afhaakt na een gesprek. Leer hoe je kandidaten aan je bindt door een wervend gesprek te voeren.
2
betrouwbaar selecteren
Met deze bewezen methode zorg je voor een betrouwbare uitkomst. Dankzij een gestructureerd interview twijfel je niet meer over de geschiktheid van een kandidaat. Ook komen alle gesprekken zo op één lijn. Dat levert betere werknemers en minder verloop op.
3
objectief selecteren
Onderbuikgevoel, referentiekader en ‘de klik’ geven een gekleurd beeld. Door objectief te selecteren loop je nooit meer potentieel talent mis en creëer je betere teams.
Voor wie is dit geschikt?
Voor iedereen die regelmatig selectiegesprekken voert binnen de organisatie. In de praktijk zijn dat vaak managers, leidinggevenden, HR-managers, recruiters, ondernemers of directie. Ook als je net begint met gesprekken voeren.
Waarom zou je iets van mij aannemen?
Tien jaar heb ik gewerkt bij de politie in Amsterdam. Eerst als hoofdagent op straat, daarna als rechercheur. Op mijn 30ste maakte ik een carrièreswitch naar de wereld van werving en selectie. Bij het Openbaar Ministerie was ik verantwoordelijk voor de selectie van 250 officieren van justitie. Mijn kennis van gesprekstechnieken en mensen gebruik ik nu om managers en recruiters te trainen. Ik leer ze selectiegesprekken voeren. Over het aannemen van de juiste mensen schreef ik ook een boek: Waarom (n)iemand bij je wil werken.
Resultaat van de training
09:30 - 15:00
Tijden zijn altijd in overleg en eventueel kan de training ook ingekort worden tot een dagdeel.
€2.950 ex btw
Inclusief alle overige kosten zoals reistijd en kosten, voorbespreking en eventueel maatwerk.
12 deelnemers
In overleg is meer ook mogelijk, maar voor de optimale ervaring adviseer ik de groep niet te groot te maken.
incompany
Bij jullie op locatie. Een fijne zaal met een scherm is alles wat we nodig hebben. Oh ja, en lekkere lunch.
Praktisch
De training kost €2.950 ex btw. Dat is een vaste prijs per dag, inclusief voorbereiding, voorbespreking, reistijd en reiskosten. De groep is maximaal 12 deelnemers. We beginnen om 09.30 uur en zijn rond 15.00 uur klaar. Liever een dagdeel? Kan ook, dat spreken we samen af. Ik kom naar jullie toe, door heel Nederland. Van Groningen tot Limburg. Zelfs buiten Nederland geef ik training, bijvoorbeeld in Antwerpen.
Dus wil jij graag de juiste mensen op de juiste plek?
Neem contact met mij op en dan denk ik met je mee.
Als je dan nog steeds enthousiast bent, dan plannen we een datum wanneer ik naar jullie toe kom.
