🔸 Mis je houvast en structuur tijdens een sollicitatiegesprek?
🔸 Haken kandidaten soms af na een gesprek?
🔸 Wil je meer zekerheid bij het kiezen van de juiste kandidaat?
Veel managers en recruiters worstelen met deze vragen als ze sollicitatiegesprekken voeren. Ze zijn communicatief sterk, voeren leuke gesprekken, maar twijfelen soms toch over de kwaliteit.
En terecht. Vaak worden er bij organisaties ongestructureerde sollicitatiegesprekken gevoerd waardoor onderling grote verschillen bestaan tussen wat er gemeten wordt, welke vragen er gesteld worden en hoe dat uiteindelijk beoordeeld wordt.
Dit heeft enorme gevolgen voor de uitkomst van deze gesprekken en dus op de kwaliteit van de aangenomen werknemers.
Dit hoeft niet zo te zijn. Middels beproefde technieken kan je de betrouwbaarheid van je sollicitatiegesprekken sterk verbeteren.
In deze training leer je:
Waarom zou je iets van mij aannemen?
Ik ben een kleine 10 jaar actief als recruitment adviseur en heb gewerkt voor zowel commerciële bureau's als overheidsorganisaties. Sinds 3 jaar doe ik dit als ondernemer en geef ik ook trainingen.
Voordat ik in de recruitment ging werken was ik rechercheur bij de politie in Amsterdam. Ik heb de opleiding tot rechercheur gevolgd aan de Politieacademie in Apeldoorn en verschillende opleidingen gevolgd in verhoortechnieken.
Gedurende mijn periode als recruiter heb ik honderden sollicitatiegesprekken gevoerd voor diverse functies van alle niveaus. Van administratief medewerker tot officier van justitie tot algemeen directeur. Ook heb ik meerdere opleidingen gevolgd in het voeren van sollicitatiegesprekken.
Resultaat van de training:
✅ Aan het eind van de training heb je een bewezen methode geleerd die je structuur geeft in je vraagstelling en opbouw van het gesprek.
✅ Je weet veel beter waar je op moet letten tijdens een gesprek om tot een goed oordeel te komen.
✅ Je weet kandidaten te enthousiasmeren en hun interesse aan te wakkeren.
✅ Je bent in staat om tot een goed onderbouwd en objectief oordeel te komen zonder vooroordelen.
✅ De kwaliteit van aangenomen kandidaten gaat omhoog, waardoor er minder werknemers vertrekken binnen korte tijd omdat het toch geen match bleek te zijn.
Deze training is ook incompany te boeken. Oftewel bij jullie op locatie. Interessant als jullie meer dan drie deelnemers hebben. Klik hier voor meer informatie.
Voor wie is dit geschikt?
Voor iedereen die regelmatig sollicitatiegesprekken voert binnen de organisatie.
​
Denk aan:
​
-
Managers
-
Recruiters
-
MKB ondernemers
-
HR adviseurs
Locatie
Utrecht WTC
Direct aan het centraal station.
Datum
​
🔸 Donderdag 25 april
09.30 - 16.00 uur
beschikbaar
Kosten
Deze training kost éénmalig
€ 675 excl. BTW
Reserveer je plek!
​
-
Enthousiast? Ik houd het aantal deelnemers beperkt tot maximaal 10, dus wacht niet te lang met het reserveren van je plek!
-
Geïnteresseerd, maar twijfel je nog een beetje? Mail of bel me en vertel je dilemma. Als ik denk dat de training niets voor jou is, zeg ik dat ook eerlijk.
​​