top of page
Training
selectie
Hoe selecteer je de juiste mensen?
Leer sollicitatiegesprekken voeren en selecteer altijd de beste kandidaat.
🔸 Wil je meer zekerheid bij het kiezen van de juiste kandidaat?​​
🔸 Mis je houvast en structuur tijdens een sollicitatiegesprek?
🔸 Doe je maar wat op basis van je gevoel?​
Je bent niet de enige. Veel managers en recruiters worstelen met deze vragen als ze sollicitatiegesprekken voeren. Ze zijn communicatief sterk, voeren leuke gesprekken, maar twijfelen soms toch over de kwaliteit.
Dit komt omdat vrijwel niemand hier in getraind wordt. Van de een op de andere dag moet je sollicitatiegesprekken voeren. Dus wat doe je? Je kijkt naar je collega's en je volgt je gevoel.
Hier valt veel winst te behalen. Tijdens deze training leer je de volgende dingen:
1
Wervend selecteren
Niks is zo vervelend als een kandidaat die afhaakt na een gesprek. Leer hoe je kandidaten aan je bindt door een wervend gesprek te voeren.
2
betrouwbaar selecteren
Met deze bewezen methode zorg je voor een betrouwbare uitkomst. Dankzij een gestructureerd interview twijfel je niet meer over de geschiktheid van een kandidaat.
3
objectief selecteren
Onderbuikgevoel, referentie-kader en ‘de klik’ geven een gekleurd beeld. Door objectief te selecteren loop je nooit meer potentieel talent mis en creëer je betere teams.
Resultaat van de training
Dus wil jij graag de juiste mensen op de juiste plek?
Neem contact met mij op en dan denk ik met je mee.
Als je dan nog steeds enthousiast bent, dan plannen we een datum wanneer ik naar jullie toe kom.
Bellen mag, whatsappen kan.
Per mail werkt ook altijd.​
Of stuur een dm op linkedin.
bottom of page